3月10日，集团公司董事、党组副书记周舰到财务公司调研指导工作，听取财务公司经营发展、金融服务、党建工作、人才队伍建设及专项行动相关工作汇报，详细了解公司在发展过程中面临的具体困难和问题。

会前，周舰一行到财务公司信息技术部、结算业务部现场调研，参观公司党员活动室，与部分干部员工进行了交流指导。

座谈会上，邱江围绕公司发展历程及经营业绩、党的建设、落实集团公司“十四五”人才发展规划和专项行动及下一步工作思路和措施等方面作了汇报。

周舰对公司取得的成绩予以充分肯定。她指出，财务公司聚焦集团公司主责主业，以高水平服务贡献支持集团战略运营，充分体现了讲政治,顾大局, 是“讲政治”与“抓业务”深度融合的重要表现。公司改革发展多点开花，一是合规管理成效显著，监管评级保持较高水平。二是开拓创新走在行业前列。在发挥集团公司“四个平台”功能的基础上，创新性开展了产业链金融服务平台和国际化金融服务平台业务。三是党建工作有特色。党建课题研究方面有行业特点，多项课题成果获评集团公司奖项；党史学习教育走深走实，“我为群众办实事”实践活动见实见效。四是人才队伍整体水平明显提升。选优配强领导班子，干部队伍建设更加年轻化、专业化，人才结构不断优化。

周舰指出，财务公司的汇报体现了以问题为导向，有想法有思路，也充分体现了斗争精神和主动担当。她强调，2022年是政治大年，大家要有高度的政治敏锐性和自觉性，要以优秀的业绩，高质量的党建，有效的风险防控，为集团公司做出更大的贡献。针对公司实际和重点工作，她从八个方面提出了希望和要求。一要狠抓工作落实。按照集团公司“责任落实年”的总体要求，落实好集团公司工作会、党建会及近期召开的党组中心组扩大会的精神，扎实做好专项行动各项工作，各级领导人员要主动认领任务，确保2022年度工作目标全面完成。同时要抓好疫情防控和安全保密工作。二要体系化开展党建工作。构建和完善能够引领和保障财务公司高质量发展的党建工作体系，要在体质、机制、制度、载体和工作落实方面持续发力；要充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，保持党建和业务在基层的深度融合和高度契合。三要大力弘扬伟大建党精神。把央企伟大精神，人民兵工精神，根植于党建工作中，入脑入心根植于员工的基因中；通过精神文明和企业文化建设，打造风清气正的政治生态。四要不断提升宣传工作质效。找准宣传工作的切入点和着力点，切实把支撑服务和改革发展的要求体现在宣传工作的导向、基调、思路和措施上。五要扎实推进党史学习教育常态化长效化。持续巩固党史学习教育成果，常态化开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动、“我为群众办实事”实践活动。六要抓好党政领导班子建设。以政治建设为统领，加强创新理论武装，不断加强学习加快知识更新，坚持学以致用、知行合一；要扎实做好党委换届工作，确保换届风清气正。七要抓好后继有人这个根本大计。要统筹用好各年龄段干部，要及时使用德才素质好、工作业绩优、发展潜力大的优秀年轻干部；要重视人才输出和交流锻炼，提高对集团公司主责主业的认识，培养复合型人才。八要研究落实好集团公司“十四五”人力资源规划。按照集团公司“人才发展30条”要求，结合财务公司实际制定落地措施，持续深化三项制度改革，实现激励多元化，健全职工薪酬市场化对标体系，有效推动收入分配向关键骨干人员倾斜。

集团公司有关部门领导参加调研，就公司关心的问题予以了回应，并对公司有关工作提出了具体意见建议。